CVT recruitment zoekt een HR Business Partner in Utrecht | LinkedIn (2024)

Word een sleutelspeler in het bouwen van toekomstige IT-teams voor klanten in de gezondheidszorg en (semi-) overheid. De Organisatie Onze klant gelooft sterk dat ze met hun ICT-expertise een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan een betere zorgsector. Om die reden hebben ze ervoor gekozen om zich te specialiseren in ICT voor de zorg. Deze ambitie is de drijfveer van hun werk. Deel jij dezelfde ambitie? Dan ben je bij hen aan het juiste adres. Als Premium Cloud Service Partner leveren ze maatwerk-ICT-oplossingen gebaseerd op standaardcomponenten. Met hun eigen label, eCumulus, bieden ze een multi-cloud platform voor werkplek-, hosting- en netwerkdiensten. Ze bedienen meer dan 200 klanten en hun team van 250 medewerkers werkt afwisselend vanuit huis, bij de klant op locatie of op hun hoofdkantoor in Utrecht. Als HR Business Partner ben je Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt en de sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij diverse medewerker gerelateerde onderwerpen, zoals learning & development, resource planning, verzuim en verloop. Ook help je medewerkers met individuele vraagstukken. In deze rol voer je elke 3-4 weken bilateraal overleg met leidinggevenden. Tijdens deze overleggen bespreek je zaken als FTE prognoses, doorgroeimogelijkheden van collega’s, vragen over salarissen, eindejaar rondes en Persoonlijke Ontwikkelplannen Medewerkers (POM’s). Je zorgt ervoor dat jaarlijks terugkerende processen, zoals de POM-gesprekken en de eindejaar ronde, vanuit HR in gang worden gezet en begeleid worden. Daarnaast houd je je bezig met het ontwikkelen en invoeren van HR-beleid dat aansluit op de bedrijfsstrategie, en geef je advies over bedrijfsvoering en organisatievraagstukken. Je moet van een uitdaging en een veranderende omgeving houden, waar de mens centraal staat en je veel impact kunt maken.

Jouw profiel Je hebt meer dan 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol als HR Business Partner, bijvoorbeeld (senior) HR medewerker of HR Manager. Je hebt uitstekende leiderschaps- en coaching vaardigheden. De mens staat voor jou altijd centraal. Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in Nederlands en Engels. Je bent integer en discreet. Je weet het hoofd koel te houden in een veranderende organisatie. Het aanbod Doorgroeimogelijkheden zowel in de breedte, op specialisme als in de hoogte, bijvoorbeeld als manager. Salaris range €4000 - €5500 Opleidingen met certificering, betaald door ons (Academy). Hybride werken met thuiswerkvergoeding. Standaard 26 vakantiedagen en bij 2 jaar in dienst elk jaar 1 dag extra (oplopend tot 33). Ook de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen. Een bijdrage van €120 per jaar te besteden aan sport. Een goede pensioenregeling, waarvan wij het overgrote deel voor je betalen. Volledige reiskostenvergoeding OV of €0,23 per kilometer en gratis parkeren. De mogelijkheid om met je collega’s een dag vrijwilligerswerk te doen tijdens werktijden (Doet). Elke dag verse betaalbare lunch in onze kantine plus de hele dag door gratis fruit, omdat we gezondheid belangrijk vinden. Elke vrijdagmiddag (en maandelijks op donderdagmiddag) een borrel en regelmatig bedrijfsuitjes. Powered by JazzHR